硅谷的人才争夺战日益激烈，但微软人工智能部门首席执行官穆斯塔法·苏莱曼(Mustafa Suleiman)在彭博社播客中表示，该公司无意与Meta等巨头以过高的薪资竞争人才。对于 Meta 为其工程师提供的 1 亿美元签约奖金以及为其顶级人工智能研究人员提供的 2.5 亿美元薪酬方案，Suleiman 表示，他想不出任何人可以提供类似的条件，并且认为 Zack 雇用更多人员而不是建立团队的做法不是正确的做法。苏莱曼表示，微软有一个“渐进式”的招聘策略，优先考虑适合团队文化并具备必要技能的候选人。硅谷顶尖人工智能人才的薪资已达到数百万美元水平。今年6月，Meta向Scale AI投资143亿美元，谷歌也以24亿美元收购了AI编程平台Windsurf的核心团队。 Sean Thorne，猎头公司 True Sear 首席执行官ch 透露，在小型初创公司担任人工智能领导职务的人的基本年薪在 30 万至 40 万美元之间。苏莱曼指出，人工智能人才的数量有限，“人才流动”在行业中很常见。例如，微软人工智能业务副总裁 Amar Subramanian 跳槽至苹果。然而，微软最近从 DeepMind 和 OpenAI 招聘了几名新员工。苏莱曼强调，不存在“相互挖角”协议，人们有权选择自己工作的公司。
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