东方新员工对此作出回应,致信全体员工表示:“希望管理层能够倾听员工的诉求。”

新东方事件再次引发舆论关注。此前,柳敏洪致全体员工一封信,并分享了自己南极之行的视频,引发员工投诉。昨天,一名员工通过钉钉向全体员工发长信息,直接指责公司“挤奶”公司,指责他们“996天独特假期”、虚报高额报名费、工作安排复杂等。这篇长文很快被删除,该员工的账户因不遵守举报程序而被禁止。随后,该员工在社交平台上再次发声,发布了一段三分钟的视频,强调希望管理层通过合理渠道满足员工的诉求。决定发送群组消息以利用群组注意力的力量。之前的许多尝试都失败了。该视频敦促公司关注工人的权利。不过,这段回应视频却引发了不少人的质疑互联网用户。有人认为这只是为了产生流量而炒作。有些人认为,当他们阅读手稿时,看起来像是人工智能写的。一些人怀疑这是一个隐藏的竞争对手。不过,也有网友对此表示支持,认为社会需要勇于发声的人。截至目前,回应视频已收到数千条评论,大多数网友支持员工,批评柳敏洪的双重标准。一些从事销售工作的网友认为,加班很正常,但工资却相当高。一些老员工认为,公司这是“杀鸡儆猴”,担心员工今后找工作困难。
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