IT之家新闻 10 月 31 日宣布，亚马逊本周将裁员 1.4 万人。这背后的原因不是为了节省成本或追求人工智能，而是考虑“文化”。 Business Insider 今天报道称，亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 在当地时间周四的公司季度财务报告中首次谈到了裁员问题。 “前几天做出的决定不是基于财务压力，也不是受人工智能的影响，至少目前是这样。真正的原因是企业文化。”他说。近年来，贾西一直致力于重建亚马逊的企业文化。您希望通过提高绩效要求、加强管理纪律和减少内部官僚机构来提高公司效率。据报道，本周的裁员是亚马逊自2022年底裁员2.7万人以来最大规模的一次裁员。贾西表示，亚马逊近年来的快速扩张造成了层级过多的问题，导致效率降低决策。他强调，随着人工智能加速变革，企业必须优化其组织并比以往更快地行动。他补充道：“人们可能没有意识到，组织层级过多会削弱实际从事工作的员工的主人翁精神，并减慢整体节奏。”亚马逊并不孤单。其他科技巨头，包括谷歌和微软，也在“扁平化”他们的运营，希望消除官僚结构，让团队能够更快地行动。此外，亚马逊透露，预计上季度裁员后将获得约18亿美元的遣散费（IT之家注：当前汇率约为127.86亿元人民币）。该公司此前表示，本周的裁员是一个积极的决定，因为人工智能使公司能够“比以往更快地推动创新”。
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